Карьерный капитал — это то, что вы накапливаете для своих клиентов и работодателей. Если у вас есть что-то ценное (навыки, связи, возможно что-либо ещё) — у вас есть больше вариантов получить высокую зарплату, хорошую должность или рост по карьере.
- Как Вы находите работу, которую действительно любите?
- Не только работу, которая хорошо оплачивается, но и работу, которая сохраняет ваши интересы и открывает потенциал возможностей?
Наиболее распространенный ответ на этот вопрос вращается вокруг выбора.
Признаки удовлетворённости от работы
Отличная карьера приходит от вашей страсти и увлеченности.
Подумайте о том, что вы действительно любите делать, а затем найти в себе мужество превратить мечты в реальность
Единственная проблема в том, что… у большинства из нас нет страстей, которые соответствуют названиям должностей.
Возможно у вас может быть страсть к коллекционированию марок, но заниматься этим в полный рабочий день вряд ли разумный карьерный путь.
Лучший способ подумать об этом вопросе — это карьерный капитал.
Что такое карьерный капитал?
Важность карьерного капитала относится к всем профессиям.
Карьерный капитал — это то, что вы приносите на стол для своих клиентов, клиентов и работодателей. Если у вас есть что-то ценное, у вас есть больше вариантов торговаться за что-то хорошее взамен.
Рассмотрим карьеру двух разных писателей. У одного есть бестселлеры, и он востребован в качестве спикера. У другого проблемы с публикацией внештатной работы. Оба делают одну и ту же работу, но первый автор имеет больше карьерного капитала. Это означает, что она не только зарабатывает больше денег, но и имеет больше рычагов для другого выбора. Она может быть более придирчивой к тому, над какими проектами она работает, и взять больше времени на написание.
Важность карьерного капитала относится к всем профессиям. Программист, который более продуктивный, может лучше договориться о рекламных акциях, отпусках или о том, над какими проектами они работают. бухгалтер со специализированным опытом может выставлять больше счетов и принимать меньше клиентов. Дизайнер с популярным портфолио может выбрать, какие проекты взять на себя.
Что такое карьерный капитал?
Существуют различные виды карьерного капитала:
- Учетные данные
- Репутация
- Контакты и друзья
- Активы
- Умения
Но основное это акцент на редких и ценных навыках как основном ингредиенте успешной карьеры.
Это не потому, что иметь хорошую сеть знакомств, резюме или активы не важно, а просто потому, что эти всё вы получаете намного легче, когда вы строите базу ценных навыков.
Навыки являются хорошей отправной точкой для создания карьерного капитала, потому что их легче использовать и совершенствовать, чем другие варианты.
Возможно, вы не сможете найти нужные знакомства, чтобы улучшить свою карьеру, но вы всегда можете стать лучше в своей работе и использовать её, чтобы начать находить более влиятельных друзей.
Как создать редкие и ценные навыки?
Есть два шага к развитию ценных навыков:
- Выясните, какие навыки действительно полезны.
- Создавайте структурированные возможности для того, чтобы быть хорошими в них.
Мы можем подробно рассмотреть данный вопрос на индивидуальней консультации — запишитесь на консультацию по карьере прямо сейчас и получите ценную информацию.
Как самый простой вариант:
Вам нужно поговорить с людьми, которые сделали те шаги в своей карьере, которым вы хотите подражать.
И вы можете провести анализ в обратном направлении, чтобы выяснить, какие навыки необходимы для дальнейшего продвижения по данной карьерной лестнице.
Иногда нужный вам навык не очевиден.
Многие программисты считают, что они должны овладеть все более эзотерическими языками программирования, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, но на консультациях становится очевидным необходимость развития коммуникативных навыков при проведении командных встреч и переговоров более важно для продвижения по службе.
Просто определить критический навык недостаточно.
- Чтобы получить хорошие навыки, вам нужно найти правильные возможности для улучшения.
- К сожалению, большинство людей не становятся намного лучше только благодаря опыту.
- Чтобы добиться прогресса, нам нужно применить преднамеренную практику, процесс структурированных практических занятий в сочетании с обратной связью.
Что можно сделать для создания карьерного капитала?
- Напишите Ваше понимание карьерного капитала, которым, по вашему мнению, вы уже обладаете.
- Поделитесь одним навыком, который, по вашему мнению, вам может понадобиться для продвижения вперед.
Хотя получение точных ответов на эти вопросы требует некоторой работы, это упражнение поможет вам начать думать о своих навыках и прогрессе с точки зрения карьерного капитала.
Столкнулись с трудностями?! — не беда, это означает что мы уже определили проблему, просто запишитесь на консультацию и мы обсудим с вами создание вашего карьерного капитала.
Если вам понравилась эта статья сделайте следующие три простых шага:
- Поделитесь с друзьями в социальных сетях или отправьте ссылку в мессенджеры прямо сейчас.
- Подпишитесь на мой Телеграмм-канал — там много интересных публикаций.
- Напишите своё мнение в комментариях, поделитесь своим опытом.
И не оказывайтесь в заложниках менеджер среднего звена.