рассматриваем различные вопросы, жизненные ситуации и подводные камни, связанные с карьерой и отношениями внутри компании с коллегами и руководителями.
Продажи — это искусство, и каждый продавец со временем вырабатывает свой неповторимый стиль. Однако начинающие часто допускают одну распространенную ошибку: они пытаются скопировать манеру известных гуру продаж, надеясь таким образом быстро достичь высоких результатов, но если вы сталкиваетесь с эмоциональными проблемами в продажах — запишитесь на консультацию и мы разберём все нюансы. В этой статье … Читать далее
Многие из нас склонны недооценивать собственные способности и возможности. Мы смотрим на других людей, добившихся успеха в какой-либо сфере, и думаем: «Я никогда не смогу это сделать». Такое самоограничивающее мышление мешает нам поверить в себя и реализовать свой потенциал. Давайте разберемся, откуда берутся подобные убеждения, и как изменить взгляд на самих себя, чтобы раскрыть свои … Читать далее
Какой процент времени встречи вы действительно на 100% вовлечены? Я думаю, что в среднем 15-20%, но точное число не имеет значения. Но давайте обобщим это немного подробнее. Какой процент вашего дня вы на 100% заняты тем, что вы делаете? Спросите себя: «Я полностью использую все доступные личные ресурсы прямо сейчас?» Думайте о своем мозге и … Читать далее
Даже если вы чрезвычайно квалифицированы и талантливы, отсутствие уверенности в себе может помешать вам лучше работать в ситуациях давления. Например, если вы работаете в сфере продаж, одно дело прочитать книгу и изучить и понять некоторые новые методы продаж, но на самом деле это совсем другая задача — выйти и применить эти методы лицом к лицу … Читать далее
Проблема не в том, что внешние события контролируют ваши эмоции. Проблема в том, чтобы поверить, что они это делают. Отказ от этой веры и осознание того, что у вас есть врожденная способность контролировать свое самочувствие в любой момент, независимо от ваших обстоятельств, является первым шагом к эмоциональному мастерство. События нейтральны. Что заставляет вас чувствовать себя … Читать далее
Как вы справляетесь со трудными, иррациональными или оскорбительными людьми, особенно с теми, кто находится на руководящих должностях, которые имеют определенный контроль над вашей жизнью? О работе с трудными или иррациональными людьми… Если кто-то иррационациона, оскорбительно и т. д., вы можете мысленно отказаться принять «подарок». Пусть этот человек сохранит свой гнев и безумие, и не позволяйте … Читать далее
Если вы ставите большую цель и терпите неудачу, вы чему-то учитесь. Если вы ставите большую цель и добиваетесь успеха, вы получаете результат цели И чему-то учитесь. Если вы вообще не ставите цель, вы ничего не получаете и ничему не учитесь. В этом процессе нет ничего, что было бы стрессовым или мироподавляющим. Другая сторона этого заключается … Читать далее
Может быть страшно начать думать самостоятельно. Кто знает, куда это может привести? Вы можете в конечном итоге иметь любое количество принципов и убеждений, которые не устраивают людей, с которыми вы проводите время. Вы могли оказаться на конечности. Возможно, вам придется столкнуться с осознанием того, что вы ошибались в вещах или, по крайней мере, не были … Читать далее
Современный бизнес требует от сотрудников не только профессиональных качеств, но и умения работать в команде. Однако, не всегда получается создать идеальную рабочую атмосферу, что может привести к различным психологическим сценариям, таким как скандалы, вспышки на подчиненных и заискивание перед начальством. Психологический сценарий Психологический сценарий — это негативное поведение в коллективе, которое может привести к конфликтам … Читать далее
В поисках лучшего сотрудника мы обычно оцениваем их навыки и опыт работы. Однако, наиболее продуктивным может оказаться не тот, кто наиболее опытен, а тот, кто лучше подходит по характеру и личным качествам. В этой статье мы рассмотрим, почему предпочтения и личные качества сотрудников могут иметь решающее значение для успеха бизнеса. Что такое «наиболее продуктивный» сотрудник? … Читать далее